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求人用語解説
求人情報に関する基礎知識は、雇用情勢を見ていく上で大変重要なものといえます。人材派遣を利用するにあたっても同様のことがいえます。ここではその基礎事項をみていきます。
有効求人とは、なにか。有効求人という概念を満たす条件と言うものがあります。それは、「収入を伴う仕事を１時間以上やっていない」ということと「求職活動をした」ということ、そして、「すぐ就業できる状態にある」というものです。また、前月から繰越された求人を合わせたものも有効求人といいます。有効求人は、有効求人倍率に関連してきます。テレビや新聞などで目にする有効求人倍率は、大変重要なものといえます。このデータにより、景気や経済情勢、今後の経済の動向をみる指標のひとつともいえます。
テレビや新聞でよく見聞きする有効求人倍率、この有効求人倍率とは、どういったものなのでしょうか。これは、公共職業安定所で扱われた求人の数と求職者の数を数値であらわしたものです。月間有効求人数と月間有効求職者数を照らし合わせて、その倍率を出していきます。有効求人倍率は、厚生労働省が公表を行います。一般的に求人倍率が高ければ、企業側がより多くの人材を求めているため、経済的に活性化している社会といえます。また、公共職業安定所においてのデータを利用するため、他の求人情報のデータは含まれません。
完全失業率とは、労働力人口に対する完全失業者数の割合を表したものです。こちらも有効求人倍率同様に経済の指標のひとつになります。毎月末日から１週間前までの間の期間について、無作為抽出により、調査を行い、その統計をとるのです。この完全失業率は、総務省が毎月、実施・公表を行っています。完全失業者とは、就業しておらず、その上で、就職活動を行っている人のことを指します。雇用促進を行うためや、現在においての経済状況を判断する上で、大変、重要視されるデータであるといえるのです。